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主要内容

多样性、股票 & 包含(一些)

教学和促进多样性和包容性是大学使命的关键 培养全球公民.

GPK电子游戏的教授们在穿过校园时与学生聊天

专注于神性

多元化、公平和包容是GPK电子游戏核心价值观的重要组成部分. 充实的 GPK电子游戏的使命是在全球社区培养有道德的领导者和批判性思想家 这取决于大学吸引和留住学生、教职员工的能力 来自不同的背景,在GPK电子的社区蓬勃发展. 一个多元包容的校园 引领创新、拓宽视野和理解——这些价值观是基础 高等教育的各个方面.

规划

一些是GPK电子游戏的一个基本主题 行动中的愿景:引领前进 战略计划,这是几年计划和广泛参与的结果 角蛙社区. 时间轴上的关键点包括:

  • 2016年秋季 -校长Boschini和校董会成立了GPK电子游戏多样性,公平 和包容委员会来教育个人建立多样性和包容性,思考 成为有道德的领导者,成为全球社会中负责任的公民.
  • 2017年10月 - GPK电子游戏的一些委员会根据委员会的谨慎提出了建议 研究现行做法和需求评估. 查看已批准和实施的建议. 在那之前,从那以后,GPK电子的学生,教职员工的声音是 GPK电子的一些努力背后的力量. 充满激情的学生领袖分享GPK电子游戏的愿景 一个更加多元化和包容的校园,并帮助形成新的倡议 会改善GPK电子的校园文化吗.
  • 2019年夏天 -教务长办公室和多元化与包容办公室聘请了Dr. 达蒙·威廉姆斯 国家认可的战略多样性领导中心 & 社会 创新,完成校园范围内的一些项目和举措清单. 初步 结果于2020年2月与GPK电子游戏共享. 这些结果有助于GPK电子游戏的领导 对当前的计划进行新的努力和改进.
  • 2020年7月 GPK电子游戏校董会和校长办公室宣布了一项倡议 研究该大学与种族主义、奴隶制和邦联的历史联系. 经董事会全体成员一致支持,对本承诺进行审查和确认 了解大学的历史将成就GPK电子游戏 一个更具包容性的机构,为建设提供更坚实的基础 GPK电子的未来.

当前一些的工作

GPK电子游戏已经收到了INSIGHT Into 多样性的奖学金 高等教育多样性卓越 (HEED)奖,表彰高等教育机构证明 连续第四年致力于多样性和包容性. 该奖项表彰在一些领域所做的重大工作和承诺.

种族与和解倡议组织举办了第一次虚拟市政厅会议 博士. 小弗雷德里克·古丁.,委员会主席 比赛 & 和解倡议 约翰·V·肯尼迪学院非裔美国人研究副教授. 罗奇荣誉学院. 的 市政厅为GPK电子游戏历史的深入学术探索奠定了基础 让GPK电子定义和实现一个公平的未来. A 市政厅的录音 可以观看.

最近还宣布了GPK电子游戏在一个世界性运动中的成员资格 研究奴隶制的大学联盟,该组织提供资源和共享研究,以支持积极的理解 为GPK电子的社区疗伤. GPK电子游戏是德州第二所加入该联盟的大学.

灵感来自Fort市中心主街上的“立即结束种族主义”壁画 6月,GPK电子游戏学生凯尔顿·霍林斯找到校长维克托·J·霍林斯. Boschini, Jr. 7月4日,他的想法是在GPK电子游戏校园里创建类似的东西. 在 几个小时后,他的请求被批准了. 在和学校领导进一步讨论之后 计划,Ed和Rae Schollmaier竞技场前的人行道,大多数GPK电子游戏都知道 粉丝为“青蛙巷”,被选为壁画的地点,与目标 完成项目 在秋季学期开始之前.

这所大学最近成立了一个机构公平办公室来帮助实现这一目标 其战略一些优先事项. 这个办公室的主任将与 多元化和包容办公室. 这种增强和额外的资源结合起来 与校园协调和伙伴关系,帮助GPK电子游戏提升积极支持的能力 GPK电子校园的文化变革.

GPK电子的多元化和包容办公室在艾莎·托里-索耶的领导下继续下去 为GPK电子游戏的系统性变革制定战略. 努力包括启动新的强制措施 为学生、教职员工和人力资源/办公室提供多元化培训 多样性和包容性R.I.S.E. 证书课程,旨在提供参加者 促进个人和职业发展的工具和学习机会 在多样性、公平和包容方面.

多元化和包容办公室还与人力资源部合作提供 所有遴选委员会成员均需接受遴选委员会培训. 培训 会议的重点是使申请人群体多样化,消除偏见和失误 在选择过程中.

整个夏天,我 GPK电子游戏校友会的领导下 全国校友会 特蕾西·威廉姆斯主席为其成员提供了多种参与方式 从事有意义的一些工作. 因此,一个面向所有校友的一些校友委员会, 成立的目的是扩大其方案编制,并将集中于下列主题: 行动、宣传、教育和认识.

在校际体育主任耶利米·多纳蒂的领导下形成 6月,多样性,公平 & 包容体育委员会是一个讨论的地方 当前的种族问题和全国社会的紧张局势,并进行合作 为GPK电子游戏学生运动员、教练员和工作人员服务的最佳途径. 委员会将 还被委托制定战略和有意义的节目,将有 对体育部有积极的影响.

学生资源

一些资源随时准备帮助需要帮助的个人或学生团体 多样性、公平和包容相关的支持,或影响他们福祉的其他问题.

包容和跨文化服务办公室在 位于GPK电子游戏校园中心的贾维斯大厅二楼,工作人员在那里提供资源 辅导和指导学生.

此外,一个新指定的空间已确定在校园,和一个学生 该委员会将参与布朗-勒普顿大学该空间的设计和使用 联盟. 今年早些时候计划进行的翻修因疫情而推迟.

GPK电子游戏从GPK电子的专业人士那里收到GPK电子各种主题的深思熟虑和有效的意见 社区,GPK电子认真对待每一个. 总理和高级行政人员直接会面 与学生团体一起更好地了解GPK电子面前的机会.

GPK电子的反歧视政策

GPK电子游戏禁止基于年龄、种族、肤色、宗教、性别、 性取向,性别,性别认同,性别表达,国籍,民族 出身,残疾,易感基因信息,退伍军人身份等等 法律保护的其他依据. GPK电子游戏还禁止对个人进行报复 在本政策下诚信报告. GPK电子游戏致力于提供 积极的学习和工作环境,没有歧视和骚扰.